Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele

Aşkale Çimento olarak faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda dürüstlük, şeffaflık ve etik değerlere bağlılık ilkelerimiz doğrultusunda hareket ederiz. Rüşvet ve yolsuzluk hem kurum içi hem de dış ilişkilerde itibarımıza, güvenilirliğimize ve sürdürülebilirliğimize zarar verebilecek ciddi etik ihlaller olarak değerlendirilir. Bu nedenle her türlü rüşvet, yolsuzluk ve yetkinin kötüye kullanılmasına karşı sıfır tolerans politikası uygulamaktayız.

Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Politikamız

• Her türlü rüşvet teklifini, talebini, verilmesini, alınmasını veya aracılık edilmesini kesin olarak reddederiz.
• Yöneticilerimiz ve çalışanlarımız kamu görevlileri dahil olmak üzere hiçbir kişi veya kurumla etik dışı çıkar ilişkisi kuramaz.
• Tüm iş süreçlerimizde yasa ve yönetmeliklere uygunluk esastır.
• Yolsuzluk riskinin yüksek olduğu alanlarda iç kontrol sistemleri kurar ve düzenli denetim mekanizmaları uygularız.
• Hediye ve Ağırlama: İş ilişkilerinde sunulan veya kabul edilen hediyeler sembolik, makul ve nadir olmalıdır. Hiçbir hediye veya ağırlama, iş kararlarını etkileme amacı taşıyamaz. Ticari nezaket sınırlarını aşan hediyeler reddedilmeli ve yönetime bildirilmelidir.
• Sponsorluk ve Bağışlar: Sadece yasal, şeffaf ve önceden onaylanmış sponsorluk ve bağışlar yapılır. Hiçbir sponsorluk veya bağış, iş ilişkisinde avantaj sağlama amacıyla kullanılamaz. Siyasi partilere veya adaylara maddi destek sağlanmaz.
• Çalışanlar, görevlerini tarafsız ve kurumsal çıkarlar doğrultusunda yerine getirmelidir. Kişisel ilişkilerin (akrabalık, arkadaşlık vb.) iş kararlarını etkilemesine izin verilmez.
• Rutin bir süreci hızlandırmak veya kolaylaştırmak amacıyla yapılan ödemeler yasadışı ve etik dışıdır ve kesinlikle yasaktır. Bu tür taleplerle karşılaşıldığında reddedilmeli ve yetkili mercilere derhal rapor edilmelidir.
• Bildirimler gizlilik çerçevesinde değerlendirilir. İyi niyetli bildirimlerde bulunan kişiler hiçbir şekilde ayrımcılığa veya misillemeye uğramaz. Anonim bildirim yapılması mümkündür ve teşvik edilir.
• Çalışanlara düzenli olarak rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konusunda eğitimler verilir. Yeni başlayan çalışanlar, oryantasyon süreçlerinde bu politika hakkında bilgilendirilir.